Получил травму – увольняйся

Только с помощью суда и судебных приставов ульяновец смог получить компенсацию за полученные на работе травмы и незаконное увольнение.

Мужчина работал в одной из коммунальных компаний уборщиком.

Как-то, выкатывая контейнер из мусорокамеры, получил травму ноги.

Обратившись в травмпункт, рабочий узнал, что предстоит длительное лечение. Руководство управляющей компании, узнав о предстоящем больничном своего работника, предложило ему написать заявление на увольнение.

Работник заявление написал, но тут же обратился в суд и смог доказать, что действия работодателя были незаконными. По решению суда предприятие обязано было выплатить компенсацию морального вреда в размере 50 тысяч рублей за полученную травму и вынужденное увольнение. Судебные приставы возбудили исполнительное производство и предупредили фирму-должника об уголовной ответственности по статье 315 Уголовного кодекса РФ. После «напоминания» вся сумма компенсации через день была перечислена взыскателю.

Дата публикации: 12-09-2013 Автор: Дмитрий Минаев