18+
Газета СК - на главную

Специальная оценка условий труда – особенности проведения

Специальная оценка условий труда – это комплекс мероприятий, которые выполняются в определенной последовательности. В ходе работы специалисты принимают во внимание классификацию опасных составляющих трудового производственной среды и рабочего процесса. По имеющимся результатам устанавливаются подклассы условий труда на месте работы. Процесс проведения регулируется нормативными правовыми актами, а также федеральными законами. По результатам проверки могут проводиться:

- предварительные или периодические медицинские осмотры;
- рассчитываются дополнительные средства к страховым тарифам финансовых поступлений на “травматизм”;
- устанавливаются компенсации и гарантии для сотрудников предприятия.

Помимо этого, соут специальная оценка условий труда подразумевает подготовку отчетности (статистической) об условиях работы на исследуемом предприятии, обеспечение сотрудников средствами коллективной, индивидуальной защиты. Это мероприятие проводится вместо аттестации рабочего места(с 1.01.2014).

Чьи условия труда подвергаются анализу
В соответствии с существующими правилами специальный анализ осуществляется в отношении качества условий работы всех работников предприятия. Однако из данного правила можно выделить несколько исключений. К числу таких специалистов не относятся:

- надомники;
- дистанционные работники;
- физические лица, которые не являются ИП.

Проверку проходят рабочие места, где трудятся работники. К их числу можно отнести: транспортные средства, механизмы, установки, машины. Условия, при которых хранится, перемещается или используется сырье, также подлежит проверке.

Как часто необходимо проводить соут
СОУТ необходимо проводить не реже, чем раз в 5 лет. Этот срок начинает отсчитываться со дня заверения отчета. В таком случае не имеет значения, были обнаружены нарушения или нет. Даже если специалисты их не выявили, в любом случае, через установленный срок процедура должна проводиться вновь.

Этапы проведения
Специальная оценка условия труда осуществляется в определенной последовательности, процедура проводится в несколько шагов:

- созыв комиссии;
- утверждение графика;
- утверждение списка рабочих мест;
- наем специалистов, которые проведу оценку;
- поиск, исследование, измерение опасных факторов;
- подведение итогов;
- ознакомление работников фирмы с результатами;
- передача результатов проверки в специальный орган.

Исходя из результатов проведения оценки, специалисты определяют класс условий работы сотрудников. Он учитывается для определения суммы дополнительного взноса в ПФР. Естественно, результаты проведения проверки должны быть заверены в специальной инстанции.

Дата публикации: 15-02-2015 Автор:

27.75MB | MySQL:34 | 0.427sec