18+
Газета СК - на главную

Порядок аттестации рабочих мест

Аттестация рабочего места – это процедура, заключающаяся в проведении анализа условий труда. Законодательной основой для проведения анализа служит специальный документ – Аттестационный порядок, в котором прописаны все основные моменты и нюансы данной процедуры.
В ходе аттестации оценивается вероятность потери здоровья работником при выполнении им профессиональных обязанностей. Специалисты проводят детальный анализ условий труда. Результат проведенной работы станет основой для составления базы, которая будет объединять существующие условия труда. За тем проводится расчет надбавок и скидок, которые используют при расчете страхового тарифа по системе обязательного страхования, которое проводится для всех сотрудников от всевозможных несчастных случаев и профзаболеваний. На основе полученных данных составляется план о проведении будущих мероприятий по охране труда.
После проведения процедуры работникам будет предоставлена более полная информация о вредных для здоровья факторах, которые присутствуют на рабочем месте. По факту выявления таковых будет разработан перечень улучшений условий труда и уменьшение возможных неблагоприятных рисков.
Порядок аттестации рабочих мест имеет четкие сроки, также необходимо будет заключение договора с организацией, которая будет проводить аттестацию. Утверждается программа, пишется отчет, а также выдаются выводы. По общепринятым нормам документация о проведенной аттестации хранится пять лет.
В ходе аттестации проводится экспертная оценка соответствия рабочего места принятым нормам и требованиям. На каждое рабочее место заводятся протоколы, в которых проставляются оценки по различным показателям. Это обеспеченность рабочего места и работников необходимой спец. одеждой и прочими средствами индивидуальной защиты, оценка вероятности получения травмы работником.
По итогам проведенной аттестации составляется сводный отчет, в котором отображен порядок проведения аттестации рабочего места. Этот отчет имеет 9 разделов. В первом разделе находится приказ и график, по которому будет проводиться аттестация. Составленный и согласованный перечень проверяемых мест содержится во втором. Детальные карты проводимых замеров и испытаний отображены в третьем разделе. Четвертый раздел – это сводная ведомость полученных результатов. Далее приводится таблица по условиям труда, учитывая степень классности. Рекомендуемый план по улучшению условий труда – это шестой раздел. Седьмой – конечный протокол о проведенной работе. В восьмом разделе представлена информация об организации, которая проводила аттестацию, включая копии учредительских документов и аттестата, выданного на право проведения и оказания данного вида услуг. В последнем разделе представлены протоколы заседаний и выводы о полученных результатах.
По окончании аттестации подписывается приказ о завершении работы, утверждается полученный отчет.

Дата публикации: 15-02-2015 Автор:

27.75MB | MySQL:34 | 1.564sec